Confederația Sindicală Națională Meridian este pregătită să picheteze astăzi Guvernul, încă de marți fiind anunțat un protest în Piața Victoriei.
Protestul se va desfășura între orele 10.30 – 13.30, organizatorii subliniind că vor ieși în fața Guvernului României maxim 600 de protestatari, din cauza restricțiilor din perioada stării de alertă, însă „nemulțumirile care vor fi acolo exprimate reprezintă opinia a zeci de mii de salariați din întreaga țară și din diverse sectoare de activitate”.
CSN Meridian explică faptul că problemele deja existente au fost adâncite odată cu pandemia de coronavirus, sindicaliștii fiind îngrijorați că, pe viitor, se pregătesc noi politici de austeritate. Totodată, protestatarii vor aduce în atenția opiniei publice și ceea ce califică drept „derapaje democratice și impunerea unor măsuri sanitare autoritare, neacceptate de lucrători și cetățeni”, atrăgând totodată atenția și asupra instabilității politice și instituționale „fără precedent”.
Din ce au dezvăluit cei din Meridian, protestul are la bază nemulțumirile asupra faptului că cei din Guvern nu respectă legile și că nu se lucrează „în interesul tuturor cetățenilor României”. În principal, este vorba despre salarii și alte drepturi.
„CSN MERIDIAN vor să aducă în atenția autorităților și a opiniei publice, probleme arzătoare care preocupă salariații din România:
Fentarea legislației sociale de către autorități și neaplicarea legilor privind Statutul Personalului Feroviar – Legea nr.195/07.09.2020; Statutul Personalului Silvic modificat şi completat prin Legea nr. 234/09.12.2019; legea coșului minim de consum pentru un trai decent în România; legea pensiilor, etc;
Aplicarea legii salarizarii, în integralitatea ei, începând cu data de 01 ianuarie 2022;
Reglementarea unei grile de salarizare unitare pentru angajații din administrația publică locală;
Înghețarea salariilor în anul 2021, în condițiile în care prețurile au crescut, erodând puterea de cumpărare a salariaților din România;
Legea „scelerată” și retrogradă a Dialogului Social, care blochează de un deceniu negocierile colective în țara noastră, descurajând participarea lucrătorilor în organizații sindicale și aruncând relațiile industriale din România în Evul Mediu;
Reducere vârstei de pensionare a polițiștilor locali;
Legea – Cadru nr.153 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nu a fost îmbunătățită şi corectată așa cum s-a promis, spulberând pur și simplu așteptările a sute de mii de salariați din sectorul public: TESA din sănătate, TESA din învățământ, personalul contractual din administrația publică și din apărare, etc;
Încetarea discriminării salariale grave a personalului de suport tehnic, economic şi administrativ din sistemul sanitar, inclusiv a biologilor, biochimiştilor şi chimiştilor şi tratarea echitabilă a întregului personal angajat în sistemul sanitar, medical și nemedical, fiind solicitate în mod repetat măsuri imediate pentru schimbările legislative necesare. în vederea instaurării echităţii în sistemul de sănătate;
Aplicarea în prezent “ad litteram” a Legii 232/2016 privind industria naţională de apărare, actualizarea acesteia de urgenţă şi adoptarea unei Strategii naţionale pentru relansarea industriei naţionale de apărare pentru protejarea intereselor naţionale de apărare ale României;
Investițiile în serviciile publice de interes general sunt minime, iar în anumite domenii, politicile guvernamentale sunt total lipsite de viziune strategică: transporturile feroviare, transporturile aeriene, industria de apărare, agricultura, silvicultura, gospodărirea apelor, etc;
Asigurarea cadrului legal şi financiar pentru funcţionarea aeroporturilor României conform standardelor europene şi internaţionale, stoparea măsurilor antisociale care afectează salariații din aeroporturile țării şi iniţierea unei Legi a salarizării personalului aeroportuar din subordinea Consiliilor judeţene;
Accelerarea aplicării măsurilor guvernamentale necesare pentru a avea o tranziţie justă în Bazinele Carbonifere Valea Jiului şi Oltenia; Garantarea drepturilor omului în contextul pandemiei şi evitarea segregării românilor pe criterii sanitare. Certificatul verde nu reprezintă o soluţie, iar vaccinarea lucrătorilor nu se poate face decât cu consimţământul informat al acestora”, este lista nemulțumirilor.
