Dacă tot a preluat mandatul ca ministru plin al Sănătății, Alexandru Rogobete a fost abordat de membrii SANITAS.
Problemele din sistemul sanitar par că nu au dispărut, în ciuda măsurilor de protest și a amenințărilor, așa că se încearcă o rezolvare… mai întâi cu vorba bună.
Ieri, reprezentanții Federației SANITAS s-au întâlnit cu Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății, „pentru a discuta problemele majore cu care se confruntă angajații din sistemul sanitar și măsurile necesare pentru asigurarea stabilității și funcționării acestuia în perioada următoare”.
Din ce transmite SANITAS, momentan nu se pune problema avertismentelor cu proteste sau cu alte măsuri care ar putea duce la blocarea activității din sistem. Și, pe scurt, SANITAS i-a transmis lui Rogobete că este nevoie de „drepturi salariale recuperate, venituri majorate în 2027 și un sistem public de sănătate mai eficient”.
„Discuțiile s-au concentrat asupra perspectivelor salariale pentru anul 2027, a necesității unei noi legi a salarizării, precum și asupra eliminării restricțiilor care afectează personalul și activitatea unităților sanitare.
Federația SANITAS a subliniat că anul 2027 trebuie să aducă soluții concrete, nu o nouă etapă de amânare a problemelor acumulate în sistem. În cadrul întâlnirii, reprezentanții SANITAS au susținut următoarele priorități:
O nouă lege a salarizării, construită prin negocieri reale cu partenerii sociali – Federația SANITAS solicită ca viitoarea lege a salarizării să reflecte valoarea, complexitatea și responsabilitatea muncii din sistemul public de sănătate și să ofere un tratament echitabil tuturor categoriilor profesionale.
Soluții de creștere a veniturilor pentru anul 2027 și recuperarea drepturilor salariale neacordate. Până la adoptarea unei noi legi, SANITAS consideră esențială identificarea unor mecanisme care să permită creșterea veniturilor angajaților din Sănătate în anul 2027.
Drepturile salariale prevăzute de lege, dar neacordate ca urmare a aplicării incomplete a acesteia, trebuie să constituie un punct de plecare în identificarea soluțiilor pentru 2027. Este necesară atât recuperarea acestor drepturi, cât și corectarea inechităților care continuă să afecteze diferite categorii de personal.
Eliminarea restricțiilor care afectează personalul și activitatea unităților sanitare – SANITAS a solicitat revizuirea și eliminarea măsurilor restrictive introduse prin ordonanțele adoptate de Guvernul Bolojan în cursul anului 2026, care au afectat drepturile angajaților și capacitatea de funcționare a Sănătății.
Am insistat asupra necesității asigurării personalului suficient, a eliminării blocajelor privind ocuparea posturilor și a înlăturării restricțiilor care împiedică desfășurarea activității în condiții normale.
Asigurarea unei finanțări adecvate și predictibile pentru Sănătate – Federația SANITAS a atras atenția asupra necesității asigurării resurselor financiare pentru funcționarea corespunzătoare a sistemului public de sănătate până la sfârșitul anului 2026 și pentru fundamentarea realistă a bugetelor aferente anului 2027. Federația SANITAS consideră că dialogul cu Ministerul Sănătății trebuie să se concretizeze în măsuri asumate la nivel guvernamental, cu efecte reale asupra veniturilor și condițiilor de muncă ale angajaților.
”Am subliniat, în mod special, dificultățile de finanțare cu care se confruntă sistemul public de sănătate și necesitatea unui mecanism bugetar stabil, care să garanteze continuitatea serviciilor și plata integrală a drepturilor angajaților. Subfinanțarea nu poate continua să fie compensată prin sacrificiile personalului sau prin diminuarea calității serviciilor oferite populației. Un sistem sanitar performant nu poate fi construit prin limitarea resurselor umane și financiare de care depinde. Pentru SANITAS, prioritățile dialogului social din următoarea perioadă sunt clare: venituri echitabile, recuperarea drepturilor salariale neacordate, finanțare corespunzătoare și eliminarea restricțiilor care afectează funcționarea sistemului”, a precizat președintele Iulian Pope.
Subiecte discutate au mai fost:
Plata corectă a gărzilor, sporului de ture și a orelor prestate în zilele de sâmbătă/duminică și sărbători legale; Plata gărzilor efectuate de medicii rezidenți; Acordarea voucherelor de vacanță până la sfârșitul anului; Reclasificarea spitalelor; Revizuirea Normativului de personal”, arată SANITAS într-un comunicat de presă.
Firește, la finalul zilei, nici Robogete nu a scăpat ocazia de a transmite că „o să fie bine”. Pe Facebook, cu inimioară la final:
„Una dintre prioritățile mele este majorarea tarifelor pentru gărzile efectuate de medici și includerea medicilor rezidenți în sistemul de plată a gărzilor, indiferent de anul de pregătire. Munca lor trebuie recunoscută și remunerată corect.
Am discutat și despre modificarea normativelor de personal. Spitalele care tratează cazuri complexe au nevoie de mai mulți oameni, în funcție de volumul de activitate și de gravitatea pacienților. Îngrijirea unui pacient în stare critică necesită o echipă suficient de numeroasă pentru a răspunde nevoilor sale. Organizarea și finanțarea spitalelor trebuie să țină cont de această realitate.
Am abordat și situația personalului tehnic, economic și socio-administrativ (TESA), o categorie esențială pentru funcționarea spitalelor, pentru care trebuie să identificăm soluții de corectare a inechităților salariale.
Susțin un sistem de sănătate în care munca este respectată, responsabilitatea este recunoscută, iar performanța este recompensată.
Dialogul cu partenerii sociali continuă. Soluțiile pe care le construim împreună trebuie să răspundă atât nevoilor angajaților, cât și celor ale pacienților”.
