Continuă protestele în rândul de polițiștilor, polițiștilor de frontieră, de penitenciare și rezerviști din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI).
Vineri, peste 20.000 de astfel de cadre au fost în stradă, participând la ceea ce sindicaliștii numesc un „protest istoric”. Și, în ciuda promisiunilor, cadrele MAI avertizează că nu mai pot fi „duși cu zăhărelul”.
„Dacă Guvernul nu înțelege gravitatea situației și nu ia măsuri imediate, consecințele vor fi resimțite nu doar de cei din MAI, ci de întreaga societate. Așa nu se mai poate!”, avertizează sindicaliștii din MAI, care atrag atenția că nu vor ceda în fața promisiunilor.
„Nu mai este loc pentru vorbe, explicații și justificări, iar responsabilitatea cade pe umerii unui guvern care nu mai are nicio scuză pentru pasivitatea sa. Polițiștii și-au făcut datoria! Acum este momentul ca și decidenții să și-o facă! Guvernul și Ministerul Afacerilor Interne trebuie să înțeleagă că timpul promisiunilor a trecut, este momentul pentru fapte! Până atunci, protestele continuă, pentru că demnitatea și drepturile polițiștilor nu sunt negociabile”, se arată într-un comunicat de presă.
„Fitilul” care a aprins situația a fost ordonanța „Trenuleț”, prin care s-au aplicat tăieri salariale, reprezentate de neplata orelor lucrate în zilele de repaus și de sărbători legale de cadrele MAI. Așa că, pe 8 ianuarie, organizațiile sindicale din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională au anunțat că declanșează acțiuni de protest comune.
Printre revedendicări se numără plata sporului/ majorării pentru munca prestată de polițiști, polițiști de penitenciare și militari, în zile de sâmbătă, duminică și sărbători legale și alte zile declarate de lege ca fiind nelucratoare (modificarea urgentă a OUG 156/2024), compensarea salarială a muncii prestate în zile de sâmbătă, duminică, sărbători legale și alte zile declarate de lege ca fiind nelucratoare se acordă în familia ocupațională apărare, începând cu anul 2015, ulterior fiind extinsă și în familia ocupațională sănătate și asistență socială, indexarea pensiilor militare cu ultima rată medie anuală a inflaţiei.
„Salariații din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională sunt singurii afectaţi de măsurile de austeritate prevăzute de OUG 156/2024 în ceea ce priveşte plata sporului/ majorării pentru munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale și alte zile declarate de lege ca fiind nelucratoare.
Guvernul a cerut solidaritate în măsurile de austeritate pentru redresare bugetară, însă, în plus față de înghețările salariale aplicate în tot sistemul bugetar, strict pentru polițiști, polițiști de penitenciare și militari a fost eliminat un element salarial deosebit de important, singurul care făcea diferența între structurile operative și cele neoperative. (…)
Prin OUG 156/2024, compensația a fost eliminată doar din familia noastră ocupațională generând prejudicii financiare lunare în medie de 1000-2000 lei per salariat, în timp ce familia ocupațională sănătate beneficiază, în continuare, în mod justificat de acest drept, generând o discriminare pentr poliţişti, poliţişti de penitenciare şi militari. Având în vedere faptul serviciul poliţienesc are caracter permanent, înlocuirea sporului/ majorării cu timp liber compensator ar conduce la diminuarea numărului de poliţişti în activitate. (…)
Pensiile militare reprezintă singura categorie de pensii din România care nu a beneficiat de o recalculare/ indexare în luna septembrie 2024, în contextul în care celelalte categorii de pensii au fost majorate semnificativ”, se arăta în comunicat.
Încă de la acel moment, membrii organizaţiilor sindicale semnatare au anunțat calendarul protestelor, cu mențiunea că, pe lângă protestul comun de vineri, 17 ianuarie, „în funcție de specificul activităților fiecărei instituții/ structuri, vor fi organizate următoarele forme de protest, ce vor fi anunţate în timp util: proteste locale în faţa inspectoratelor de poliţie județene; depuneri notificări refuz prestare muncă suplimentară; aplicare exclusiv avertismente; rapoarte de activitate cu ZERO; banderole negre aplicate la uniformă; refuz motivat prestare alte activități decât cele din fișa postului; refuz motivat îndeplinire sarcini pentru funcțiile vacante/ neocupate; concedii medicale în masă (model Spania, Italia); donări de sânge în grupuri organizate; solicitări în masă pentru schimbare/ mutare în posturi cu program normal; îngreunarea activităților prin exces de zel; ieșirea de pe grupurile ”profesionale” de comunicare (Whatsapp, Telegram)”.
